Atrás de funcionários, McDonald’s oferece R$271 para quem aparecer na entrevista de emprego

Um McDonald’s na Flórida está pagando US $ 50 às pessoas apenas para comparecerem a uma entrevista de emprego. Mas ainda não está atraindo muitos candidatos .

Blake Casper, o franqueado dono do restaurante, disse à Insider que um gerente geral e supervisor teve a ideia da recompensa da entrevista depois que ele disse a eles para “fazerem tudo o que precisarem” para contratar trabalhadores.

“Neste ponto, se não conseguirmos manter nosso drive-thrus em movimento, pagarei US $ 50 por uma entrevista”, disse Casper, dono de 60 restaurantes McDonald’s em Tampa, Flórida.

A reabertura dos negócios em todos os EUA que estão olhando para contratar, junto com os subsídios de desemprego avançados, tem cortar o número de candidatos, de acordo com Casper. Ele disse que não tem sido tão difícil contratar trabalhadores desde o final dos anos 90.

Ao mesmo tempo, disse Casper, o negócio do McDonald’s está crescendo, graças ao lançamento bem – sucedido do sanduíche de frango e aos clientes gastando mais livremente o cheque pós-estímulo.

“É uma tempestade perfeita agora”, disse Casper.

“Você tem um monte de gente com muito dinheiro e eles estão fazendo compras”, acrescentou. “E então, por outro lado, estamos lutando para obter ajuda.”

Casper disse que, para sua surpresa, oferecer 50 dólares às pessoas simplesmente para virem para uma entrevista ainda não convenceu muitas pessoas a se candidatarem a empregos. Ele obteve mais sucesso com programas de referência, bônus de assinatura e permitindo que as pessoas se inscrevam por meio de mensagens de texto. Só na semana passada, seus 60 restaurantes contrataram 115 novos trabalhadores.

A escassez de mão de obra também está forçando Casper e outros franqueados a aumentar os salários. Casper disse que está considerando aumentar o salário inicial de US $ 12 – US $ 3 acima do salário mínimo da Flórida – para US $ 13, em um esforço para atrair mais funcionários.

“O maior desafio lá fora é o governo federal e o governo estadual vão continuar com esse desemprego, porque isso está realmente criando o incentivo para não trabalhar agora”, disse Casper. “E como você culpa alguém? Você pode ganhar mais dinheiro com o desemprego – então, temos que estar pelo menos acima disso.”

Os restaurantes estão desesperados para contratar trabalhadores

Uma pesquisa de março da Federação Nacional de Negócios Independentes descobriu que 42% dos proprietários de pequenas empresas disseram ter vagas de emprego que não puderam preencher.

“Estamos lutando para conseguir pessoas”, disse outro franqueado do McDonald’s ao Insider.

“Não tenho o suficiente”, disse o franqueado, que obteve anonimato para falar francamente sobre a situação. “Não é possível obter o suficiente. Gostaria de ter o suficiente.”

Embora os especialistas afirmem que o aumento dos benefícios de desemprego provavelmente desempenha algum papel nas dificuldades de contratação, eles observaram que os restaurantes enfrentaram problemas semelhantes antes da pandemia.

Lauren Silberman, analista do Credit Suisse, disse à Insider que – embora o desemprego seja um fator – a maioria das pessoas ainda quer trabalhar, se tiver oportunidade. No entanto, os trabalhadores têm mais opções do que nos anos anteriores, incluindo varejistas que garantem um salário inicial de US $ 15 por hora e empregos econômicos que oferecem mais flexibilidade.

“Acho que existe um elemento de medo”, que impede as pessoas de se candidatarem a empregos em restaurantes, disse Silberman. “Porque esses são os trabalhadores da linha de frente e ainda estamos no meio de uma pandemia.”

O McDonald’s disse ao Insider que os locais nos Estados Unidos estão contratando e que a rede normalmente aumenta os esforços de recrutamento que levam ao verão. Esta semana, a empresa realizou um webcast para todo o sistema para discutir as melhores práticas de recrutamento.

A falta de trabalhadores convenceu alguns franqueados do McDonald’s e outras redes a adiar a reabertura dos refeitórios internos, que fecharam durante a pandemia.

“É uma loucura lá fora”, disse John Motta, um franqueado da Dunkin que atua como presidente da Coalition of Franchisee Association. “As pessoas estão fechando mais cedo, as pessoas não estão abrindo lobbies.”

“Este é o COVID de 2021”, acrescentou Motta. “Esta é a pandemia de 2021 – falta de gente para trabalhar”.

Fonte: Business Insider

Kauzz

Sou blogueiro, twiteiro, vlogueiro, youtuber, biólogo, social media e podcaster. Vivo buscando conhecimento e informação nesse mundo caótico, ao lado da minha morena.

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